Facebook of Google, wat is beter om mee te werken?

Inhoudsopgave
Gisteren lieten we je zien hoe mooi de kantoren in Madrid waren geweest voor Google. Ongetwijfeld kantoren waar iedereen graag zou willen zijn, vanwege hoe aangenaam ze lijken. Maar anderen die niet ver achterblijven, in termen van de spectaculaire faciliteiten, zijn de jongens van Facebook.
De omgeving heeft ongetwijfeld invloed bij het ontwikkelen van ons werk, maar het is niet alles. Als mensen gevraagd wordt naar plekken waar ze graag zouden willen werken, staan ​​beide bedrijven vaak hoog op de lijst. Dit heeft ertoe geleid dat het team van Business insider, om te onderzoeken welke het beste werkt en welke de beste keuze zou zijn.
De winnaar is veruit Facebook. Om tot deze conclusie te komen, heeft het onderzoek gebruik gemaakt van de gegevens die zijn verzameld in interviews met werknemers van beide bedrijven, door glassdoor.com, een bedrijf dat gespecialiseerd is in werkgelegenheid.

Afbeelding verzonden1. Algemene tevredenheid.

Medewerkers van Facebook geven een 4,6 aan het sociale netwerk, terwijl die van Google een lagere waardering van 4,1 geven.

Deze gegevens zijn afkomstig van minimaal 550 opmerkingen van elk bedrijf en het maximum is 5, waarbij 1 "zeer ontevreden", 2 "goed" en 5 "zeer tevreden" is.

Wat bevestigt dat beide erg goed zijn in hun werk.

Win [kleur = # 0000cd]Facebook[/Kleur]

Afbeelding verzonden2. Waardering van de CEO.

Dit keer gebeurt er iets soortgelijks. De medewerkers van beide bedrijven zijn erg blij met hun topmanagers, maar die van Facebook laten het meer zien. Met elk ongeveer 500 reacties krijgt Mark Zuckerberg 97% goedkeuring en Larry Page 95%.

Win [kleur = # 0000cd]Facebook[/Kleur]

Afbeelding verzonden3. Vertrouwen in de toekomst.

Wederom heeft Zukerberg meer steun dan Page. Op de vraag hoeveel werknemers van mening zijn dat de business van uw bedrijf in het volgende semester zal verbeteren. Facebook-werknemers hebben een positief oordeel in een percentage van 84% ten opzichte van 80% van Google, waar ook 2% denkt dat het erger zal worden. Iets dat niet gebeurt bij uw concurrent waar niemand gelooft dat dit uw bedrijf overkomt.

Win [kleur = # 0000cd]Facebook[/Kleur]

Afbeelding verzonden4. Salarissen en toeslagen.

Dit is de enige ronde die Google doet, waarbij het gemiddelde salaris voor een software-engineer $ 128.225 per jaar is, vergeleken met de $ 121.183 betaald door Facebook.

Wat betreft de bonussen, gebeurt hetzelfde. Het Google-team is meer tevreden met extra's zoals gratis eten en verzoening en de lengte van de werkdag.

Win [kleur = # 000080]G[/Kleur]of[kleur = # FFFF00]of[/ kleur] [kleur = # 000080]G[/ kleur] [kleur = # 00FF00]ik[/ kleur] [kleur = # FF0000]en[/Kleur]

Afbeelding verzonden5. Sollicitatiegesprek:

Het is duidelijk dat het niet eenvoudig is om deze bedrijven binnen te komen en beide hebben moeilijke selectieprocessen. Terwijl het op Google 35 dagen duurt, is het op Facebook gemiddeld 31 dagen, wat normaal gesproken nodig is om binnen te komen. Daarnaast voert Google intensievere en veeleisendere tests uit.

Win [kleur = # 0000cd]Facebook[/Kleur]

U zal helpen de ontwikkeling van de site, het delen van de pagina met je vrienden

wave wave wave wave wave