Inhoudsopgave
Het veiligste is dat als de werknemer van een middelhoog niveau was, hij toegang zou hebben tot: onze websystemen, of belangrijke wachtwoorden hebt of gewoon toegang hebt tot de openbare netwerken van het bedrijf, in ieder geval kunt u van buitenaf toegang krijgen tot onze diensten.Om dit probleem te voorkomen, moeten we een procedure hebben waarin we kunnen voorkomen dat dit soort mensen toegang krijgen tot onze infrastructuur en dat ze ons geen kwaad kunnen doen, omdat we als bedrijfseigenaren of verantwoordelijken voor informatiebeveiliging gevolgen kunnen zien voor onze eigen posities.
Voordat we een werknemer ontslaan, moeten we een ontslagprocedure hebben, hiervoor moeten we verschillende variabelen kennen die ons in staat stellen alles af te ronden en dus niet veel risico's hebben:
Lijst met inloggegevens van werknemers en wijzig al hun wachtwoordenDit is van vitaal belang, zodat wanneer het personeelspersoneel communiceert dat ze niet langer in het bedrijf zullen blijven werken, wanneer ze terugkeren naar hun functie, ze als vergelding geen onbeleefde of onbeleefde e-mail kunnen schrijven aan onze leveranciers of gelieerde entiteiten.
Laat alle aangrenzende medewerkers hun wachtwoord wijzigenHet is bekend dat de meeste mensen hun wachtwoord op hun werkplek kunnen laten opschrijven of zelfs hun collega's kunnen vertellen om gunsten op hun systemen te doen, dit kan een groot risico zijn als we het niet weten.
Wijzig alle wachtwoorden voor algemene servicesOp deze manier zorgen we ervoor dat de werknemer geen voordelen kan halen uit diensten die we gemeenschappelijk hebben voor het bedrijf.
Onze IT-afdeling moet een grondige beoordeling maken van alle systemen op zoek naar mogelijke achterdeurtjes of accounts die kunnen dienen als ongeautoriseerde toegang, als de ontslagen werknemer bedreven is met technologie of computervaardig is, kan dit een groter risico zijn, want preventie is onze enige wapen.
We moeten ook een beleid hebben van het willekeurig genereren van beheerdersgebruikers, waarbij de woorden "wortel"Of"beheerder"Dit zal ons niet alleen beschermen tegen voormalige werknemers, maar we zullen ook een veiligere structuur hebben tegen mogelijke aanvallen.
We moeten accounts hebben met per sectoren en goed gedefinieerde rechten, hiermee bereiken we dat iedereen alleen toegang heeft tot wat hen aangaat, we kunnen zelfs beperk banen per uur zodat niemand er buiten kantooruren bij kan.
Met slechts een paar eenvoudige stappen kunnen we zorgen voor een overwinning op een vervelende werknemer die wraak wil nemen voor zijn ontslag, het is duidelijk dat dit in de professionele omgeving niet mag gebeuren, hoezeer passie en emoties er ook kunnen worden ontwikkeld in deze processen kunnen ervoor zorgen dat iemand een verandering in een kwaad daglicht stelt.
