Verfris het imago van ons merk

Vaak is ons logo al heel lang op de markt en willen we onszelf updaten of misschien is onze afbeelding niet zo goed te zien op het web vanwege enig ongemak, in ieder geval hebben we een afbeeldingsvernieuwing.
Gezegde verfrissing Het is niet iets dat we lichtvaardig moeten opvatten, het is zelfs een van de meest delicate en complexe veranderingen die een merk dat al enige erkenning heeft, kan ondergaan, aangezien we bij het veranderen van het imago één doel moeten hebben, of het nu gaat om het internationaliseren van de markt, focus In een nieuwe marktniche, jong of oud, kortom, veel variabelen beïnvloeden dit proces.

Het is zeer waarschijnlijk dat als we geen ontwerpafdeling of een art and image director hebben, we in de verleiding zullen komen om: maak ons ​​eigen logo,,Dit wordt krachtiger wanneer er budgetten worden aangevraagd en we zien dat we door het ontwerp een paar honderd of misschien wel duizenden dollars kunnen gaan.
Goed idee?Ondanks de moeilijkheid van het budget, is het geen goed idee om ons eigen logo te maken, tenzij we een afdeling grafisch ontwerp en kunst hebben die gespecialiseerd is in de materie, aangezien een specialist ons de garantie geeft dat elk element van ons stuk een belangrijke rol speelt in onze nieuwe afbeelding.
Het is dan belangrijk om de voorspellingen te nemen die we kunnen identificeren, op deze manier kan het proces van het opfrissen van ons imago veel vloeiender en met minder problemen verlopen.

• We moeten houden eenvoud en niet om het nieuwe imago te scheiden van de kenmerken die ons merk herkenbaar maken, dat wil zeggen, tenzij we van vestiging gaan veranderen, mogen we ons oude imago niet vernietigen.
• Wij kunnen start een poll-campagne, met enkele ideeën over het nieuwe beeld aan ons publiek, hiermee kunnen we meningen vastleggen die ons kunnen helpen om de koers recht te trekken of misschien ons oorspronkelijke idee te versterken.
• De verandering moet geleidelijk zijn, een totale verandering kan ons publiek of klanten bang maken, dus we moeten ons concentreren op beetje bij beetje gaan en een of twee elementen veranderen zonder onze essentie te verliezen, hiermee kunnen we een teken van vooruitgang en vooruitgang laten zien.
• Het is erg belangrijk om de wijziging zowel aan onze klanten als intern in onze organisatie te communiceren, om al het materiaal op te frissen, zodat geen enkele medewerker of klant achterblijft zonder een kennisgeving van de wijziging te ontvangen.

We kijken dan wat we moeten doen a afbeelding vernieuwen Het is geen eenvoudig proces zoals het veranderen van twee kleuren van ons logo, het is iets dat gepland moet worden en dat moet worden voldaan met een zeer nauwkeurig schema, op deze manier voorkomen we misverstanden en vergroten we het bereik van ons merk, en laten we de wereld weten dat we blijven evolueren.