Bij iedereen bekend, is hij voor computerliefhebbers een geweldig voorbeeld, zowel in zijn professionele ontwikkeling als in zijn werkfilosofie.
En het is dat zijn passie en creativiteit hun sporen hebben achtergelaten. Zijn manier van spreken en de ideologie waarmee hij het werk benaderde, is en blijft een voorbeeld om na te volgen.
Veel van zijn geweldige zinnen zijn opgeslagen in de hoofden van veel professionals, om later de zakenwereld te reflecteren en te begrijpen vanuit een ander perspectief dan ze waarschijnlijk hadden.
Alleen een genie als hij kan ons met slechts één zin aan het denken zetten en ons hoofd even op dat idee richten.
Vandaag breng ik je een verzameling van de beste gedachten van de maker van Appel, wat je functie ook is, het is mogelijk om je te helpen, of je nu een werknemer of de directeur van het bedrijf bent.
[kleur = # 696969]Beste Steve Jobs-citaten in de zakenwereld[/Kleur]
Begin met het leven van je droom“Je tijd is beperkt. Veracht hem niet door de droom van iemand anders te leven. Laat je niet meeslepen door dogma's, dat is hetzelfde als leven met de resultaten van andermans denken. Laat het lawaai van de mening van andere mensen je innerlijke stem niet volledig overstemmen. En nog belangrijker, heb de moed om je hart en je intuïtie te volgen. Ze weten op de een of andere manier al wat je echt wilt worden. Al het andere is secundair."
Met deze gedachte wil hij ons vertellen dat je vecht voor waar je echt gepassioneerd over bent, dat je je niet wijdt aan wat je denkt dat het meest correct is, of wat andere mensen je adviseren.
Dat je jezelf er niet bij neerlegt een leven te leiden dat je niet wilt, kortom dat je inspanning gericht is op het bereiken van wat je zowel professioneel als persoonlijk wilt, en niet wat anderen willen.
We hebben niets te verliezen“Herinneren dat je gaat sterven is de beste manier die ik ken om niet te denken dat je iets te verliezen hebt. Je bent al naakt. Er is geen reden om je hart niet te volgen."
Deze gedachte hangt samen met de ander, maar is meer gericht op het kwijtraken van de angst om risico's te nemen. Als we een idee hebben, moeten we het uitvoeren zonder bang te hoeven zijn dat het fout kan gaan, want als het fout gaat, verliezen we niets, het kwam er gewoon niet uit en we moeten het opnieuw proberen.
Focus en eenvoud“Dat is een van mijn mantra's geweest - focus en eenvoud. Het eenvoudige kan moeilijker zijn dan het complexe; je moet hard werken om helder te denken dat het eenvoudig maakt."
Het hebben van een heldere en zuivere gedachte zal de eenvoud ervan beïnvloeden.
Wanneer een ondernemer duidelijkheid in zijn hoofd heeft, een duidelijke focus op wat hij wil en waarnaar hij op zoek is, zullen de acties die hij besluit te nemen waarschijnlijk correct zijn en zal hij goede resultaten behalen.
Als we geen duidelijke focus hebben op de dingen die we willen, zelfs voordat we beslissen hoe we het moeten doen, is het erg moeilijk om anderen te motiveren om dit te doen.
Kwaliteit boven kwantiteit"Kwaliteit is belangrijker dan kwantiteit. Eén homerun is beter dan twee doubles."
Met deze honkbalmetafoor wilde hij laten zien dat goed werk leveren belangrijk is. Dat het niet genoeg is om veel dingen te doen als ze geen of een zeer lage waarde hebben, maar dat we ons echt inspannen voor een specifiek doel, dat ons werk waardevol maakt.
Daarom is een goede baan van grote waarde en zullen anderen de moeite die je erin steekt herkennen.
Innovatie als doel"Innovatie onderscheidt leiders van volgers"
Een van de belangrijkste factoren voor deze geweldige man was altijd zijn innovatieve geest.
Iets nieuws bedenken, originele concepten hebben, verder gaan dan wat er is om een idee te geven van wat het kan zijn, kan een verschil maken in uw bedrijf.
Laat je niet meeslepen door wat al bestaat, wees geen simpele kopie van anderen, denk voor jezelf en je wordt een leider en geen volger.
De kleine details die het verschil maken“Als je een timmerman bent die een mooie ladekast maakt, gebruik je geen stuk triplex op de achterkant, ook al blijft het aan de muur en ziet niemand het. Je weet dat het er is, dus draag een mooi stuk, zelfs als niemand het ziet. Om 's nachts goed te slapen, moet esthetiek, kwaliteit tot het einde worden doorgevoerd."
Op het moment van werken telt elk detail, en niet omdat we denken dat iets misschien niet belangrijk is, het stopt ermee.
Je moet weten hoe je constant en nauwgezet moet zijn in wat je doet en dit op deze manier overdragen aan anderen, zodat je uiteindelijk een geweldige baan tussen jullie allemaal krijgt die aan geen van beide kanten verslapt.
Gemotiveerde werknemers“Als ik iemand inhuur met echte ervaring, is de concurrentie de meerwaarde. Ze moeten echt slim zijn. Maar de echte vraag voor mij is, zullen ze verliefd worden op Apple? Want als ze verliefd worden op Apple, komt al het andere vanzelf. Ze zullen willen doen wat het beste is voor Apple, niet wat het beste is voor hen, of wat het beste is voor Steve, of iemand anders."
Als het ging om het aannemen van Apple-medewerkers, had Steve een doel. Het aannemen van mensen met een passie voor werk en dat was wat hen elke dag bewoog om te werken.
Hij was niet op zoek naar mensen om te werken om bij het bedrijf te blijven of een baan te behouden. Ik wilde mensen die elke dag wakker zouden worden, bereid en enthousiast om zich te ontwikkelen en er zin in te hebben.
Om deze reden is het belangrijk om een van deze werknemers te zijn, zowel voor het bedrijf als voor iemands persoonlijke voldoening.
Teamwerk“Als er een goed idee opkomt, weet je, een deel van mijn taak is om het te vertellen, te zien wat verschillende mensen denken, mensen er ook over te laten praten, erover te discussiëren, ideeën te bedenken door te bewegen tussen een groep van 100 mensen . Verschillende mensen hebben om verschillende aspecten te verkennen en je weet wel, verkennen."
Werken in een team betekent het "ik" opzij zetten om er een "wij" van te maken. En zo dacht Jobs dat het werk effectief zou zijn in zijn resultaten, omdat de gezamenlijke inspanning altijd de resultaten verbetert en dat waarschijnlijk de uitvoeringstijd verkort.
Daarom deelde hij, toen hij een idee had, het met honderden mensen, om het te beoordelen, te zien wat anderen denken, meningen te delen en te weerleggen. Het is daar wanneer het idee meer waarde krijgt.
Neem geen genoegen"Als vandaag de laatste dag van mijn leven was, zou ik dan willen doen wat ik vandaag ga doen? En als het antwoord te veel dagen achter elkaar nee was, wist ik dat ik iets moest veranderen."
Zoals we al zeiden, we hebben een leven en we weten nooit wanneer onze laatste dag zal zijn. Daarom wil Jobs in deze gedachte weerspiegelen dat wanneer we niet tevreden zijn met wat we doen, we ons moeten afvragen wat er mis is, wat we willen veranderen.
Als we ondernemers zijn en we zijn niet blij met ons werk, wat verwachten we dan van onze werknemers als we niet eens leuk vinden wat we zelf doen.
Als we werknemers zijn, als we ons niet op ons gemak voelen bij wat we doen, zijn we dan echt waardevol voor wie we werken? Waarderen we onszelf?
Kortom, het moedigt je aan om je tijd niet te verspillen, of anderen die tijd te laten verspillen.
Doorzettingsvermogen als een manier van leven“Ik ben ervan overtuigd dat de helft van wat succesvolle en niet-succesvolle ondernemers scheidt, puur doorzettingsvermogen is. Het is zo moeilijk, je stopt hier zoveel van je leven in, er zijn momenten zo moeilijk dat de meesten het opgeven, ik neem het ze niet kwalijk, het is heel moeilijk en het slokt een groot deel van je leven op. (…) Tenzij je veel passie hebt in wat je doet, ga je het niet overleven, je gaat opgeven.”
Veel van Steve Jobs' gedachten zijn gericht op ondernemers zoals hij.
Hij zegt dat het verschil tussen succesvol zijn of buiten blijven, doorzettingsvermogen is. Als we een doel stellen, moeten we het halen, we kunnen niet opgeven, want we zijn hier om ervoor te vechten.
Dat is de reden waarom we volhardend moeten zijn in onze doelen en ons sterkste verlangen moeten stellen om het te bereiken, en geen spijt hebben van wat wel en niet kon zijn.
Ga verder"De rijkste man op het kerkhof zijn is niet het belangrijkste voor mij … 's avonds naar bed gaan en zeggen 'we hebben iets geweldigs gedaan', dat is wat me echt zorgen baart."
Om te eindigen heb ik deze zin gekozen, omdat hij daarin uitdrukt dat al zijn inspanningen niet voor geld waren, maar voor het gevoel dat hij elke dag iets groots en belangrijks deed en dat mensen er dankbaar voor zullen zijn.
Dus toen het tijd was om naar bed te gaan, was hij blij met wat ze deden bij Apple, hij en al zijn werknemers.
Vast en zeker, Als je een ondernemer, ondernemer of werknemer bent, besteed dan je tijd aan wat je leuk vindt en waar je passie voor hebtTijd is tenslotte het meest waardevolle dat we hebben, verspil het niet.
Van Solvetic moedigen we je aan om dit te doen!
